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성폭행 전문 변호사- 직장 내 성희롱은 반복되서는 안됩니다

직장에서 성폭행 당했습니까?  NY변호는 수입 상실, 상처, 고통, 고통 및 고통에 대한 보상을 청구하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 직장 괴롭힘 및 괴롭힘과 달리 직장 내 성폭행은 반복 할 필요가 없으며 일회성 사건 일 수 있습니다. 직장에서 성희롱을 당하면 도움을 요청해야 합니다.

성폭행

성폭행

직장에서 성폭행을 당하고 있습니까?

성폭행과 희롱은 법에 저촉됩니다. 성희롱에 대한 법적 조언이나 도움이 필요하면 도움을받을 수 있습니다.  오늘 저희에게 연락하여 우리가 어떻게 당신을 도울 수 있는지 이야기하십시오.

성폭행이란 무엇입니까?

합리적인 사람이 그 사람을 화나게하거나 굴욕감을 줄 수 있다고 예상 할 수있는 상황에서 사람이 환영받지 못하는 성행위를 당하면 성희롱을 당합니다. 직장에서의 성희롱은 법에 위배되며 고용주는 성희롱을 방지하기 위해 모든 합리적인 조치를 취했다는 것을 고용주, ​​관리자 또는 감독자 또는 다른 직원이 직원의 괴롭힘에 대해 책임을 질 수 있습니다.
법은 성희롱에 대한 강한 태도를 취한다.

희롱은 또한 불법입니다. 우리는 종종 직장에서 다르게 취급 될까봐 두려워하는 고객에게 불평을 전합니다. 그러나 법은 희롱에 대한 강한 태도를 취합니다. 피해자가 성희롱에 대해 불만을 제기하거나 성희롱을 구성하는 것에 대해 불만을 제기하기 때문에 사람이 피해를 입거나 위협을받을 때 피해자가 발생합니다. 고용주는 다른 직원에 의한 직원 희생에 대해 책임을 질 수 있습니다.
법원의 판결로 보상에 대한 새로운 기준 마련

최근 여러 판결에서 법원과 법원은 공동체 표준이 성폭행 피해자에게 더 많은 보상금을 지급해야한다고 요구하고 있습니다.

우리의 성공 기록

NY변호는 한국의 직원 및 임원을 대상으로 한 고용 법의 선도적인 사례입니다. 우리의 전문 고용 변호사는 귀하의 현재 및 미래의 수입과 전문 평판을 보호하면서 귀하가받을 보상을 위해 싸울 것입니다. 우리의 전문 팀은 고용 법에 대한 기록이 있으며 성희롱의 경우 많은 고객을 위해 성공적으로 행동했습니다.

여러 업체에서의 성적 차별과 가혹한 직장 괴롭힘을 주장하는 연방 법원 소송에서 여성 항공 교통 관제사 2 명을 기밀로 해결했습니다.
불법적 인 성희롱과 희생을당한 운송 회사 직원에 대한 청구를 성공적으로 해결하고 상당한 보상을 협상했습니다.
성폭행 혐의로 경찰에 대한 불만을 해결하고 6 자 합의를 협상했습니다.
고위 경영진을 포함한 체계적 성희롱 문화가있는 건설 회사에서 근무한 고객을 위해 성공적으로 6 개월 임금에 해당하는 합의를 협상했습니다.
성희롱을 주장하는 세계 최대의 컨설팅 회사 중 한 곳의 임원에 대한 합의를 협상했습니다.

대부분의 고객 사례는 협상을 통해 신속하고 신중하게 해결되지만, 우리는 또한 성공적인 고용 문제 분쟁 해결 기록을 보유하고 있습니다. 우리의 고도로 숙련 된 고용 변호사는 도일의 한국 법률 전문직 안내에서 탁월한 업적을 인정 받고 있습니다.

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